Kota Gorontalo – Pedoman Perubahan Kerja Kementerian Kesehatan
Pedoman Perubahan Budaya Kerja Kemenkes
Buku ini berisi visi, strategi, pendekatan, dan rencana kerja internalisasi perubahan budaya kerja sebagai bagian dari pilar 7 yaitu Transformasi Internal Kementerian Kesehatan.
Buku ini disusun agar seluruh elemen Kemenkes mengetahui, memahami dan turut berpartisipasi dalam pelaksanaan Program Perubahan Budaya Kerja.
Buku ini disusun menggunakan metodologi Change Management Model, yang dikembangkan oleh Dr. John P. Kotter dari the Harvard Business School. Panduan ini dibagi dalam 8 tahapan sesuai dengan Kotter’s 8 Step Model.
Secara keseluruhan, buku ini membahas elemen-elemen penting dalam mencapai tujuan Transformasi Internal Kemenkes untuk mendukung transformasi kesehatan nasional. Pendekatan buku ini berdasarkan teori-teori dan praktik-praktik terbaik yang sudah mapan, serta memasukkan referensi terbaru dalam manajemen perubahan.
Buku ini juga memperkenalkan Execution Tools khusus untuk Kemenkes dengan mengadopsi pendekatan terkini dan efektif yang digunakan oleh organisasi sukses, menggunakan tools seperti 4DX dan Pemetaan Proses Bisnis yang dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan dan kondisi khusus Kemenkes. Pembentukan strategi manajemen perubahan dalam buku ini berbasis akademik dengan merekonstruksi teori pertukaran sosial, teori perubahan perilaku perubahan, dan teori komunikasi.
Arah perubahan yang dijelaskan dalam buku ini diupayakan selaras dengan tuntutan transformasi kesehatan nasional, dengan tujuan akhir memperkuat enam pilar transformasi.
Selengkapnya Silahkan Download File Buku Pedoman Perubahan Kerja Kementerian Kesehatan Pada Link Berikut:
>>>>> UNDUH <<<<<
